年間休日125日・完全週休2日（土日祝）。
一級建築士としての経験と専門性を活かして、長く活躍できる環境です！
一級建築士
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前に立つ建築士から、「支える建築士」という新しいキャリアを。
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専門家として、
技術でチームの背中を押す役割です。
こんなあなたにおすすめ
Recommendation
既存建物の状態や課題を
読み取り、「どう改善するか」
を考えるのが得意
法規・構造・オーナー要望を踏まえつつ、
実現できる提案へと
導く役割を担いたい
チームの中で専門性を
発揮し、社内外から
頼られる存在になりたい
そんな想いを持つあなたに。
朝日リビングの建築士は、
きっとぴったりの仕事です。
現場で培ってきた知識や判断力を活かしながら、営業・プランナーと一緒に「住まいをどう良くするか」を考えていく——。そのプロセスの中で、自分の助言が物件の価値やオーナー様の安心につながる瞬間がたくさんあります。
また、自分が前に立って全部を抱える働き方ではなく、チームの中で技術を発揮する役割だからこそ、負担をかけずに専門性を活かし続けられます。土日祝休みの働き方や、資格取得を後押しする制度も整っており、家族との時間を大切にしたい方にも無理のない環境です。
ここで手に入るのは、建物の未来をより良く変えていく力と、「頼られる技術者」としてのキャリアです。
その理由を、6つのポイントでご紹介します。
朝日リビングの建築士の魅力
Charm
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リノベの方向性を、
技術で確かなものにする
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建築士（次長職）は、営業・プランナーがつくる提案に対して、法規・構造・施工性の観点から実現可能な形に整える技術アドバイザーです。空室の原因を分析・改善提案するのは営業が主体ですが、建築士はその課題に対して、本当に実現できるか／もっと良い方法があるかを技術的に判断します。
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この改善案は、法規上問題なく実現できるか？
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構造・老朽度を踏まえて、安全に施工できるか？
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コスト・工期・制約を考えると、もっと良い方法はないか？
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20〜30年経った建物特有の条件を踏まえ、どこまで改善できるか？
営業がチームの先頭に立ち、建築士は技術の専門家として、ここぞという場面でチームを支えるポジションです。その一言が、提案の質を高め、プロジェクト全体の完成度を決める——。それが、朝日リビングの建築士として働く大きなやりがいです。
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Our Charm
業界では珍しい土日祝休み。
「質の高い判断」を支える
働きやすさ
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建築士にとって、正しい判断を積み重ねるためには、心身にゆとりを持てる働き方が欠かせません。朝日リビングでは、業界でも珍しい年間休日125日以上・土日祝休み・残業月平均8時間前後という環境を整備。繁忙期でも無理な負荷がかからないよう、チームで案件を支え合う体制を徹底しています。
なかでも社員から好評なのが、2時間単位の有給制度。役所手続き・病院・家庭の予定なども無理なく調整でき、仕事の流れを崩さずに私生活を大事にできます。さらに、年齢や役職に関わらず毎年必ず取得できる誕生月休暇も導入。リフレッシュする時間が確保されることで、技術判断の精度も高まります。
Our Charm
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資格が力になる。
建築士として頼られ、
現場を動かすポジション。
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朝日リビングの建築士は、各エリアに数名しかいない専門職ポジション。その存在によってプロジェクトの信頼性を高め、営業・プランナー・管理会社・オーナー様から自然と頼られる立場になります。
また、現場の職人さんとの橋渡し役として外部との調整も多く、「図面を書く人」ではなく、「技術でプロジェクトを前に進めるキーパーソン」として活躍できます。資格を持つからこそできる判断が価値になり、あなたがいることでチームの提案力もぐっと高まる——そんな役割です。
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挑戦を歓迎し、
専門性がきちんと評価される文化
朝日リビングには、挑戦する人をきちんと評価し、努力の成果をみんなで喜び合う文化があります。その象徴が、毎年開かれる「年間表彰会」です。この表彰会は2部構成で、第1部は海外の社員旅行先ホテルにて行い、第2部は全国21拠点をオンラインでつなぐ形式で開催します。年一回、場所を越えて全社員が一つになれる、私たちにとって大切なイベントです。
当日は、経営陣が授賞理由とエピソードを交えて一人ひとりを表彰し、受賞者も自身の言葉で喜びを語ります。家族の参加もOKで、子どもが壇上に上がったり、サプライズ映像が流れたりと、あたたかい雰囲気に包まれます。こうした取り組みは、「挑戦を応援し、成長をみんなで見守る」という朝日リビングの姿勢そのもの。頑張りがちゃんと見てもらえる環境だからこそ、安心して新しい挑戦にチャレンジできます。
こんな賞があります！
リノベーション賞（年間グランプリ）、取締役賞・代表取締役賞、スマイリスト賞、新人賞 など
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Our Charm
「安心して暮らせる」土台があるから、建築の専門性をどこまでも伸ばせる。
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朝日リビングの建築士は、高収入を一気に狙う働き方ではありません。「月々の安定した収入」と、「賞与がしっかり支給」されること。この確かな経済的基盤があるからこそ、プロとしての仕事に集中できる安心感があります。
例えば個人の設計事務所だと案件が入らなければ収入が減る、賞与もあったりなかったり……という不安はつきものですが、朝日リビングでは、
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賞与は利益に応じて毎年きちんと支給
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技術支援・法規チェック・施工の判断など数字に見えにくい貢献も評価される
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年数を重ねるほど評価が積み上がる仕組み
このように、長く働くほど収入が安定していく構造になっています。
「今の働き方を見直したい」「生活を安定させたい」そんな方にとって、朝日リビングの建築士は安心して続けられる選択肢と言えます。
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あなたの専門性・技術・資格が、
物件の未来を変えていく。
朝日リビングでその力を発揮しませんか？
朝日リビングでは、応募前の職場見学も大歓迎。
働く環境や雰囲気を、まずは実際に見てみてください。
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Interview
社員インタビュー
一級建築士、設計工事管理室 次長
Kさん
応募を検討している方へ
「設計事務所とは動き方が違いそうで少し不安…」
「自分の経験が十分に活かせるのか」
——多くの建築士が最初に抱く不安です。
ですが朝日リビングでは、建築士がすべてを背負う必要はありません。営業・プランナーとチームで動き、必要な場面で技術的判断を行う要のポジションです。
入社後は、先輩建築士が同行やレビューでしっかりサポート。図面に向き合うだけでは得られなかった、「人に頼られ、判断が価値になる仕事」がここにはあります。
「経験をもっと役立てたい」
「建築士としての専門性を広げたい」
「無理なく続けられる環境を選びたい」
そんな方に、朝日リビングの建築士はきっと合うはずです。
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採用に関するお問い合わせ
朝日リビング 採用担当
電話番号：0120-61-5000（平日10:00～17:00）
メールアドレス：info+recruit@asahiliving.co.jp
応募フォーム、公式LINEからのお問い合わせも可能です！
※状況によりお返事に2〜3営業日ほどかかる場合がございます。