築100年以上の古民家リノベで、住む人の将来を考えた提案がリノベーション賞全国1位に。

Q1. 朝日リビングに入社したきっかけは？

個人住宅の内装設計事務所で働いていましたが、人間関係の疲れや月50〜80時間の残業など、働き方に限界を感じていました。せっかく建築士資格を取り、デザインの仕事を続けたいのに、プライベートの時間が取れない…。ふと将来を考えたときに「この働き方を続けるのは違うかもしれない」と思ったのが転職のきっかけでした。

Q2. 入社後の研修はどうでしたか？

中途採用でも経験が浅く自分の実力に不安がありましたが、朝日リビングでは2ヶ月の手厚い研修があって安心しました。CAD・Photoshop・Illustratorなどのソフトに不慣れな人でも基礎から学べる内容でした。さらに、同じ日に入社した同期が2人いて、3人で励まし合いながら成長できたことが本当に大きかったです。拠点は離れましたが、今でも連絡を取り合う大切な仲間です。

Q3. 入社してから印象に残っている案件は？

賃貸マンションの1Kを、間仕切り壁を撤去してワンルーム化したリノベーションです。壁ではなく段差で空間を分けることで、光が届く明るく開放的な部屋に仕上げました。

社会人男性で家具好きの方を想定し、白を基調に、青いアーチのウォークインクローゼットでアクセントをプラス。予算内でデザイン性にもこだわりました。完成後は反響も大きく、家賃を上げた状態で早期成約につながり、自信になった案件です。

Q4. 実際に働いてみて、評価制度についてどう感じますか？

自分の頑張りをきちんと見て、評価してもらえる会社だと感じています。以前、築100年以上の古民家を改修した個人住宅の案件で、社内のリノベーション賞で全国1位を受賞しました。オーナー様が50代前半だったこともあり、将来の暮らしを見据えて、外から室内までスロープを設けるなどバリアフリーを意識した提案を行いました。オーナー様から「それはいいね」と好評でした。金額や規模だけでなく、工夫や提案の部分まで含めて社内でも評価されたことが、とても嬉しかったです。

Q5. ワークライフバランスはどのように感じていますか？

福利厚生が整っていて、働きやすいと感じています。誕生日休暇や誕生日手当があり、社員割引で全国のリゾートホテルを利用できるのも嬉しいポイントです。時差出勤も柔軟で、予定に合わせて1時間早く出社して早く帰ることもできますし、勤怠システムから前日までに申請できるので使いやすいです。

社員旅行が海外なのも特長的で、前回は台湾に行き、みんなでランタンを上げたり屋台を巡ったりと楽しい思い出になりました。大阪本社は若手が多く、仕事以外でも交流があり、明るくにぎやかな雰囲気です。

Q6. 入社を検討している方へメッセージをお願いします。

プランナーは一見華やかに見える仕事ですが、実は裏側には泥臭い部分も多くあります。埃っぽい現場での現場調査に行ったり、築古物件ならではの配管・構造の制限と向き合い、限られた予算の中で最適な提案を模索する日々。さらに、現場ではその都度柔軟に対応する力が求められます。でも、こうした積み重ねこそが問題解決力を育て、デザイン力だけでは得られない引き出しを増やしてくれます。できることがどんどん広がっていく、とても成長実感のある仕事です。