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リフォーム提案営業
雇用形態
正社員
仕事内容
既にお取引のある「不動産オーナー様」や「管理会社様」に対して、物件が抱える課題──例えば空室、老朽化、家賃の下落など──をヒアリングし、建物全体の視点から最適な改善提案を行うことです。
私たちは単なる「修繕屋さん」ではありません。オーナー様の経営課題に寄り添い、「課題を価値に変える再生プランナー」として、収益向上と暮らしの快適さを両立させる提案を行います。
具体的な業務内容
建物の不具合や賃貸経営の課題をヒアリング
空室や物件状態の確認・課題整理・レポートの作成
プランナー・建築士との打ち合わせ
リフォーム・リノベーションの企画提案
見積作成・ご契約
工事の手配・進行確認
完成後の引き渡し・アフターフォロー
※1日に3〜4件ほど、訪問や現場確認を行います。
※紹介・既存取引が中心の営業です。
応募条件
■ 必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・PCの基本操作ができる方
（Word・Excelでの入力、簡単な計算ができるレベル）
■ 歓迎条件
・建築施工管理技士（1級・2級）の資格
・賃貸住宅メンテナンス主任者の資格
・建築・リフォームに関する基礎知識
・モノやサービスを「提案して売る」営業経験
（不動産・建築に限らず、自社商品・サービスの提案経験）
■ こんな方はぜひ！
・責任感を持って仕事に向き合える方
・素直に学べる姿勢がある方
・柔軟に考え、状況に応じて動ける方
・クリエイティブ視点がある方
勤務地・アクセス
北摂営業所
〒567-0817
大阪府茨木市別院町1番21号
リアライズ茨木駅前4F
＜アクセス＞
茨木市駅から徒歩3分
勤務時間
9:30～19:00（所定労働時間8時間 休憩90分）
時差出勤制度があります。
8:30～18:00（所定労働時間8時間 休憩90分）
★定時退社を呼びかけたり、外出先でのオンライン業務も可能にしたりと、働き方改革を推進してきたことで、残業が少ない労働環境を実現しています！
★建築・リフォーム業界ながら、『土日祝休みの完全週休2日制』のため、プライベートを大切にした働き方ができることも魅力のひとつです！
★平均残業時間は月10時間程度です！
待遇
■ 給与
月給：275,000円〜
（固定残業代含む／インセンティブ別途支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分（5万円〜7万円）を支給。30時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します
※交通費支給（上限35,000円）
※健康増進応援手当（非喫煙者に月1,000円支給）
■ 月給内訳（一例）
基本給：165,000円
職務手当：30,000円（一律）
精勤手当：10,000円（全員支給）
営業手当：50,000円〜70,000円
└ 年齢給（27歳以上は基本7万円）
■ インセンティブ制度
毎月の給与・賞与の両方に反映される成果報酬型
工事金額・粗利等に応じて支給額が決定します
1契約50万円以上の工事から対象（完工・入金確認後の支給）
（例：1,000万円の工事 → 約10万円のインセンティブ）
■ 賞与・昇給
賞与：年2回（6月・12月）
支給実績：￥145,000～￥6,341,000
2024年度夏季・冬季の合計額
入社1年未満及び嘱託の社員は除く
成果連動のため、支給額には個人差があります（上限なし）
昇給：年1回（実績による）
昇給額：0円〜30,000円
年収例
■ 入社時の想定年収
年収400万円〜600万円
経験・能力・年齢を考慮のうえ決定
■ 年収例（賞与含む）
・年収500万円／入社2年目・35歳
・年収860万円／入社4年目・27歳
・年収1,130万円／入社6年目・36歳
成果次第で年収1,000万円超も十分に目指せます
休日・休暇
■ 年間休日125日
・完全週休2日制（土日祝）
・GW・夏季休暇・年末年始休暇
∟年によって9連休以上になることもあります
∟2025年度実績
GW 5/3~5/6 、お盆 8/9~8/17、年末年始 12/27～1/4
■ 有給休暇
・法定通り付与（入社半年後に付与、最大20日／年、最大40日まで繰越可）
・最大40日まで繰越可能
・リフレッシュ半休制度
・2時間有休制度（通院・私用などに利用可）
∟取得を促進する仕組みがあり、取得しやすい環境です
■ そのほかの休暇制度
・誕生日休暇（誕生月に1日取得可／有給とは別）
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇
∟女性の育休取得率は100％
∟復帰時は事前相談のうえ、時短勤務など柔軟な働き方が可能です
福利厚生
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（公共交通機関／上限35,000円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・選択制確定給付企業年金制度
・スマートフォン貸与
■ 手当・支援制度
・資格取得支援制度（受験費用を2回目まで全額会社負担）
・健康増進応援手当（非喫煙者に月1,000円支給）
・時差出勤制度
・表彰賞金・キャンペーン賞金
・初オーダー賞
・目標達成会
■ ライフイベント支援
・誕生日お祝い金
・結婚お祝い金
・出産お祝い金
・社員交流・レクリエーション
・社員旅行（海外旅行多め）
■ その他の嬉しい制度・福利厚生
・会社保養所あり
∟USJ近くの社員用保養所を利用可能（1泊5,000円／予約制）
・リゾートワークス提携
∟プライベート旅行で提携ホテルを特別価格で利用可能
・働く人への配慮
∟女性トイレに生理用品を常備
試用期間
2ヶ月間
試用期間中も雇用条件に変更はありません
※資格手当の支給なし