リフォーム・リノベーションプランナー

待遇

■ 給与

月給：205,000円〜＋インセンティブ

■ 月給内訳（一例）

基本給 165,000円

職務手当 30,000円

精勤手当 10,000円

資格手当 20,000円～

※交通費支給（上限35,000円）

※健康増進応援手当（非喫煙者に月1,000円支給）

■ 賞与・昇給

賞与：年2回（6月・12月）

支給実績：￥500,000～￥900,000

2024年度夏季・冬季の合計額

入社1年未満及び嘱託の社員は除く

成果連動のため、支給額には個人差があります（上限なし）

昇給：年1回（実績による）

昇給額：0円〜30,000円／月（前年度実績）

年収例

■ 入社時の想定年収

年収300万円

経験・能力・年齢を考慮のうえ決定

賞与は在籍期間により支給額が異なり、入社初年度は寸志となります。

■ 年収例（賞与含む）

・年収430万円／入社3年目・26歳
・年収550万円／入社5年目・36歳 （マネジメント業務）

ライフスタイルの変化に合わせて働き方を柔軟に選択しながら、意欲や成果に応じてキャリアアップ、年収アップを目指せる環境です。

休日・休暇

■ 年間休日125日

・完全週休2日制（土日祝）

・GW・夏季休暇・年末年始休暇

∟年によって9連休以上になることもあります

∟2025年度実績

GW 5/3~5/6 、お盆 8/9~8/17、年末年始 12/27～1/4

■ 有給休暇

・法定通り付与（入社半年後に付与、最大20日／年、最大40日まで繰越可）

・最大40日まで繰越可能

・リフレッシュ半休制度

・2時間有休制度（通院・私用などに利用可）

∟取得を促進する仕組みがあり、取得しやすい環境です

■ そのほかの休暇制度

・誕生日休暇（誕生月に1日取得可／有給とは別）

・慶弔休暇

・産前産後休暇・育児休暇

∟女性の育休取得率は100％

∟復帰時は事前相談のうえ、時短勤務など柔軟な働き方が可能です

福利厚生

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

・交通費支給（公共交通機関／上限35,000円）

・退職金制度（勤続3年以上）

・選択制確定給付企業年金制度

・スマートフォン、iPad貸与

■ 手当・支援制度

・資格取得支援制度（受験費用を2回目まで全額会社負担）

・健康増進応援手当（非喫煙者に月1,000円支給）

・時差出勤制度

・表彰賞金・キャンペーン賞金

・初オーダー賞

・目標達成会

■ ライフイベント支援

・誕生日お祝い金

・結婚お祝い金

・出産お祝い金

・社員交流・レクリエーション

・社員旅行（海外旅行多め）

■ その他の嬉しい制度・福利厚生

・会社保養所あり

∟USJ近くの社員用保養所を利用可能（1泊5,000円／予約制）

・リゾートワークス提携

∟プライベート旅行で提携ホテルを特別価格で利用可能

・働く人への配慮

∟女性トイレに生理用品を常備

試用期間